お仕事
産休中に欠勤扱いで給料が減額された。手続きが正しく行われているか不安。社長に聞きづらい。誰か教えてください。
4／25から産休に入ったのですが、今日会社から給料明細が届きました。
そこの明細には欠勤15日間として、マイナスされて数万円ほど給料として振り込みされるそうです。
ひとり目の時はもう3年前なので覚えていないのですが、これはちゃんと産休として手続きされているのでしょうか？
されていないから欠勤扱いみたいになっていると思いますか？
なにも分からず、小さい会社で社長が産休などの手続きなどしていますが社長は意地悪な方なのであまり聞きたくなく、、、
どなたか分かる方いれば教えてくださいm(_ _)m
- はじめてのママリ🔰(2歳6ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
どらえもん
会社としては1ヶ月の残り15日分は欠勤だから欠勤扱いになりますよ！
10割ではなく6割くらいだった気がしますが
産休手当としてもらえますよ🙂☀️
はじめてのママリ🔰
なるほど！！
そしたら次からは欠勤とかはなく、数万円も入らず正式な産休ってことですよね！
回答ありがとうございました☺️！