妊娠7ヶ月の妊婦が、即日解雇後に失業保険を受給して扶養に入れないよう言われ、里帰り後の受給について相談中です。6月までの受給後、出産後の再受給は可能でしょうか？
現在妊娠7ヶ月の妊婦です。
3月末に会社都合の即日解雇にあい
4月から旦那の扶養に入れるよう手続き中です。
今日になり、会社都合の解雇であなたは失業保険貰えるから扶養に入れないと言われました。
そのまま国保でと。
私はあと1ヶ月で里帰りします。
ハローワークに通うのは6月までしかできません。
延長したとしても出産後すぐ受給は難しいです。
こんな事ってありえるのでしょうか？
明日にでもハローワークに行き6月まで受給し
里帰りの為延長し、
出産後再受給なんて出来るのですか？
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月)
コメント
Y.Y
即日解雇は違法ですよ！
不当解雇でお金請求出来るし
訴える事も出来ますよ！
まずは労働基準局にすぐにでも
電話した方がいいです！
ママリ
失業保険もらえるから扶養には入れない
という言葉は合ってますが‥
そもそも主さんは今妊娠25週で失業保険受けとるつもりないですよね？
それなら、それを言ってすぐに扶養に入る手続きしてもらいましょう！
そのままもなにも3月末に解雇になって4月から扶養に入るように手続きしてもらってるなら、国保の手続きもしていないのでは？
けっこうお腹出てきてますよね？
今の状態で失業手当欲しいってハローワーク行っても延長手続きを勧められるだけかと思います。
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はじめてのママリ🔰
受け取るつもりもなかったですし今もありません。
保険はブラック企業に勤めていたので社保に入れてもらえず国保でした。ただいつから扶養認定してもらえるか分からず一旦全額負担しています。
再度交渉してみます。- 5月16日
ともみ
上の方の仰るように受給開始を延長してもらうようになるかと思います
それと滅多にないケースですが主様の年収が高すぎた場合も扶養には入れません
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はじめてのママリ🔰
有難うございます。
再度交渉してみます。- 5月16日
はじめてのママリ🔰
即日解雇はもう良しとしたのです。。。
妊娠中で揉めたくなかったので🥺
扶養に入りたいだけなのです、、、
Y.Y
失業保険もらいながらでも
扶養に入る事は出来ます！