育休中に転職活動して、育休復帰後、転職後の職場で働くことは可能ですか？転職後の職場には、託児所があります。

はじめてのママリ

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  はじめてのママリ🔰

  
  その場合って、面接で受かってから、前の職場にやめると言った方がいいですよね？？
  辞めるというのはいつ頃がいいと思いますか？
  7月から一応復帰予定です。

  • 5月13日
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  はじめてのママリ

  受からずにやめるってなったら、辞め損になりますから、受かったらですね👍
  育休手当などはもらってたりしますか？
  もらってないなら、次決まり次第でいいと思います🌸
  手当もらってるなら、私なら最低1か月前には言いますかね☺️

  • 5月13日
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  はじめてのママリ🔰

  
  そうですよね🥺🤍
  ありがとうございます！！
  手当もらってます！！
  7月から復帰なので、6月初めごろに言えばいいですかね？？

  • 5月13日
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  はじめてのママリ

  本来育休手当は、産後戻る見込みがある方に支給なので、転職するという事は、今の会社や周りには言わずに違う理由で辞めるのをおすすめします！
  そうですね、辞める1か月前には言ったほうがいいです！

  • 5月13日
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  はじめてのママリ🔰

  
  なにかおすすめの理由ありますか？🥲
  そー言うの考えつかなくて🥲💭💭
  家族の病気とかは縁起が悪いのであまり言いたくないです🥲

  • 5月13日
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  はじめてのママリ

  んー、私なら、自身の体調が思うよに戻らず、主人と話し合い、しばらく家で専業に〜かなぁ…
  それか家庭の事情で戻れないって話しして、突っ込まれなければラッキーですが…
  理由難しいですね🥲笑
  どうしても誰かを具合悪くするしか🫣笑

  • 5月13日
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  はじめてのママリ🔰

  
  もともと介護やってて、坐骨神経痛なんですが、
  それが酷くなって、みんなに迷惑かけると思うとかでもいいですかね？🥲

  • 5月13日
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  はじめてのママリ

  全然いいと思います、むしろドクターストップで…ぐらいに言ってもいいと思います🥰うちの職場でまさに腰痛でドクターストップがかかり、引き止めたいけど、それじゃ仕方ない…ってなって辞めた方いますよ👍

  • 5月13日
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  はじめてのママリ🔰

  
  そうなんですね！！
  それは心強いです🥺💛
  診断書見せてとか言われたらどうしましょう🥹🥲💭💭

  • 5月13日
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  はじめてのママリ

  いや、たぶんそこまで言わないはずです🥲診断書はお金かかるからもらいませんでした！って言えば、事実だし、突っ込まれても、辞める意志は変わらないですすみませんで通しましょう🥰

  • 5月13日