コメント
はじめてのママリ🔰
会社が特別休暇で対応してくれたら申請可能です！
reitomo
小学校休業等対応助成金の利用を会社は推奨しているのでしょうか？
会社側としては仰る内容でこぶちゃさんに特別有給を与えた場合、助成金の対象です。
子どものいる方が少ないと会社側がこの制度を理解していない場合があります。
また、会社として損をしないとしても、他の従業員との平等性がとれないとして推奨しない会社もあります。
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こぶちゃ
子育てには大変理解のある会社なのですが、他の社員への平等性までは考えが及んでませんでした。
また、会社から推奨されたわけではないので難しいですかね。
検討してもらえるかどうかは、一度上長や総務部に掛け合ってみます。- 5月12日
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reitomo
子育てに理解のある会社なのであれば会社にとって損なものではないのでやってくれるのではないかと思います。
国の制度なので他の会社で同じように苦労しているご家庭は利用できるのに、会社によって利用できない方がよっぽど不公平だと私は思います。
ご自身で話してみて理解してもらえなさそうであれば、労働局に相談すると、労働局から会社に制度の説明をしてもらうこともできます。
ちなみに私の勤めている会社はこの制度は利用不可で個人申請しました。
不可の理由は「会社にお金がなくて特別有給を与えることができないから」でした。- 5月12日
こぶちゃ
回答ありがとうございます。
特休は取得できますが、子ども自身が病気でないと該当しなさそうです…。