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ぽろろん
お仕事

4月からパート扱いで働いていたが、6月から正社員になると書類を提出。しかし、今日になって正社員が難しいと言われた。契約違反かどうか知りたい。

これって会社の契約違反ですか?
4月から働いている職場についてです。
正社員を希望しましたが、会社の都合で4.5月はパート扱い週3勤務、6月からは正社員ということで3月末に決まり、書類も記入しました。
しかし、今日になって6月から正社員は難しいと言われました。
何とお返事したらいいかわかりません。
契約違反にはならないのでしょうか?

コメント

はなめがね

上記のような雇用形態になるという契約書を交わしたなら違反なのではないですか？

♡♡

・面接時から正社員希望していて採用時も正社員雇用予定だったのか
・4.5月がパートの詳細理由(試用期間でパートなのか、経営悪化等によるパートなのか)
・6月から正社員雇用の約束をしている雇用契約書が手元にあるか
・6月以降も正社員不可の具体的な理由

によるので、書かれている内容だけだと判断は難しいですね😣

スポンジ

正社員が難しい理由はなんでしょうか？
パートの間は試用期間だからパートということでしょうか？

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