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保育標準時間に認定になった場合、職場がカレンダー通りの1週間の休み（…

保育標準時間に認定になった場合、職場がカレンダー通りの1週間の休み（GWやお盆、年末年始）があって仕事がなく、120時間を満たさない場合はどうなりますか？

コメント

ぽん

特にどうもならないですよ！

tkk

毎月120時間未満なら時短保育のほうに回される可能性ありますが1ヶ月ぐらいなら大丈夫ですよ😌

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