ポポタン
転職している場合、転職前➕いまの職場を足して1年以上働いてれば取れるとききました。
妊娠期間に働いていればそれも含まれます
はじめてのママリ
一年以上は確か育休で、正社員になった日、または社会保険適応日から1年経過だったと思います！
妊娠期間も含め、1年です🌸なので仮に去年5/1に正社員になり、出産が今年5/10なら、そのまま産休です。
例えば5/1に正社員になったけど、今年2月に出産したら、産休は取れますが、5/1からしか育休が取れないから、産休期間終わったら、育休までの間は働く形になったかと😊
はじめてのママリ🔰
まず一年の制限は労使協定を結んでいる場合のみなので、労使協定あるか確認してみてください！
一年の数え方は妊娠期間と産後休暇(8週間)合わせて一年になれば大丈夫ですよ
ただあまりにピッタリだと早めに生まれてしまった時に困るのでできたら余裕を持つことをおすすめします。
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