※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
さき
お仕事

現在の状況で有給休暇は取れるでしょうか？

最終的に会社に問い合わせますが、この条件で有給休暇は取れないでしょうか？


今の会社に、娘を妊娠中から在籍しています。
妊娠中は週四日～五日働いて、産前産後で合わせて半年ちょっと休職(籍は残し、有給は取っていません)
その後復帰して、週二日～三日を一年半、四月から保育園に入れたため、週五日働いています。
一日の労働時間は7~8時間、たまに残業もしていました。

詳しいかた、この条件で有給休暇は取れますでしょうか？

コメント

ほむら

雇用形態はなんですか？
正社員でしょうか？

法律的には、有給休暇は入社日からカウントして6カ月の間における全労働日に対して8割以上出勤すれば発生します。これに該当すれば取れます。

ただ、パートやアルバイト、試用期間扱いだったり、雇用契約を確認しないとわからないと確実なところはわかりません。

  • さき

    さき

    雇用形態は派遣スタッフです。
    日雇いのような感じです。

    • 5月5日

おすすめのママリまとめ

「復帰」に関する質問

「復帰」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング