育休手当についての疑問です。転職後1年未満で出産し、育休手当はもらえるか不明です。前職は雇用保険未加入。

前職で雇用保険に入っていないってことは今の職場だけで育休手当を支給してもらえるような働きをしなければいけません。
育休手当をもらいたいなら最低でも雇用保険に加入して12ヶ月働いたのちに産休に入る必要があります。

4月に転職して3月に産休に入ったら手当はもらえないです。
ただし、産後8週間が過ぎた後で一旦仕事復帰して育休手当をもらえるように1~2ヶ月ほど働いたあとから育休を取得して育休手当をもらうという方法がないこともないですが、かなりきついです。

それなら3月から産休に入れるとしても入らずにギリギリまで働いて産休入りを4月まで延ばす方がいいです。

• 5月2日