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ママリ
正社員などの雇用期間が決まっていない労働者の場合、職場で「雇用して1年未満の労働者には育児休業資格取得の対象外とする」という旨の労使協定(雇用主と労働者の間での取り決めのようなもの)が結ばれていたら、正社員であっても育休は取得できないです😵
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