子育て・グッズ 産前は扶養内パートで働き、出産後に辞める予定です。上の子の保育園を続けつつ、仕事が決まればOK。出産後に辞めた職場に再度採用してもらえるでしょうか? 産前ギリギリまで 扶養内パートで働こうと考えていて、 出産を機に辞めようと思っています。 産前産後+求職中の形で 上の子の保育園利用継続を考えています。 求職中は仕事が決めればOKですよね? 仮に出産を機に辞めた職場に 再度採用してもらえれば問題ないですか?? 最終更新:2022年4月23日 お気に入り 1 保育園 産後 パート 出産 上の子 職場 扶養 求職 ちゃんママ(生後5ヶ月, 5歳0ヶ月) コメント 退会ユーザー やめないといけないんですか?😵💫😵💫 私は扶養内パートで手当なしの育休もらってたので保育園には継続して通わせられましたよ😊 4月23日 ちゃんママ 私も扶養内パートで(1年以上勤務してます)雇用保険未加入なので手当はなしで育休取得できるはずなのですが、会社側が確認する、今まで妊娠した人は辞めてきた、パートでの育休は前例がないとの事で難色を示しています🥲 4月23日 おすすめのママリまとめ 出産・上の子・連れに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 二人目・出産・上の子に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保育園・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ちゃんママ
私も扶養内パートで(1年以上勤務してます)雇用保険未加入なので手当はなしで育休取得できるはずなのですが、会社側が確認する、今まで妊娠した人は辞めてきた、パートでの育休は前例がないとの事で難色を示しています🥲