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なお、
お仕事

週3、4日のパートで働いている方が、長期休暇中は仕事が休みで、扶養内で働いている場合、新2号認定や2号認定になるかどうかについて教えてください。

新2号認定、2号認定について

10-16時の週3、4のパートをします。
夏休みなどの長期休暇は、仕事自体が休みです。
この場合、預かり代補助のような新2号認定、2号認定になりますか？

基本は週19時間、たまに20時間、
106万以上の扶養内です。

コメント

jasmine

市によって基準が違うので市のホームページなどに書いてないですか？私のところは1日4時間、週4日以上の労働契約じゃないと新2号、2号にはなりません。

  • なお、

    なお、

    ありがとうございます！
    市によってなんですね💦
    確認してみます！

    • 4月23日
はなちゃんの母

初めまして☺︎
お住まいの地域によって違うんですね😵
私の住んでいる自治体は、月のトータル労働時間が60時間を超えていれば良いので、出勤日数や、一日の労働時間に制限はないです。
補足ですが106万ですと微妙に１０３万円の壁を超えてきませんか❓

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