Himetan❤️
有給はそのまま使えます。
ただ一般的には正社員の時の有給額で計算される場合が多いので、使用する場合月や年間で扶養内からオーバーしない様に調整は必要です。
会社によっては30日のままパートでの有給額に切り替えたりされる場合もあります☺️
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「扶養」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
コメント