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皆さん教えて下さい!現在時短正社員で働いています産休育休込で勤続7年…

皆さん教えて下さい！
現在時短正社員で働いています
産休育休込で勤続7年目、有給が30日程あります
近々正社員から扶養内パートに切り替えるのですが
この場合、30日残ってる有給はどうなるのでしょうか？

コメント

Himetan❤️

有給はそのまま使えます。
ただ一般的には正社員の時の有給額で計算される場合が多いので、使用する場合月や年間で扶養内からオーバーしない様に調整は必要です。
会社によっては30日のままパートでの有給額に切り替えたりされる場合もあります☺️

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