保育士の扶養内パートで給料が低く、正社員になると内職ができなくなり生活費に影響が出る。正社員になっても収入は大差ないか悩んでいる。来年度は新たな条件の仕事を探すか、今の状況を続けるか。
客観的な意見を聞かせてください。
保育士の扶養内パートですが、家計的にすぐに正社員の仕事をしたいです。
もちろん今の職場で正社員もなれると思います。
人間関係はよいですが、給料は安いです。手取り15くらいかな？と。
今は内職を旦那や同居している義母とみんにでしていて、それが2.5から3万くらいです。しかし、正社員になると、内職はできません。
家は光熱費も全て私たち夫婦の名義なので、同居の義母が生活費を渡してくれている形なのですがおそらくフルタイムで働くとなると、生活費は二万くらい引いて渡されるような気がします。
となると、それだけでマイナス五万弱。月々の世帯収入を考えるとパート➕内職と正社員では大差ないと思われます。
また賞与は年2回の1ヶ月、1ヶ月の計2ヶ月分。でも今から正社員になったとしても夏はもらえるかわかりません。そのため、冬の1ヶ月分。
ようは正社員になっても今年だけのことを考えると、冬の賞与分のみ、プラスになる形かな？と。
それなら、今年度は扶養内パートと内職で切りつないで、来年度は給与の条件の良いところを新たに探すのがいいのか…。みなさんならどうされますか？
ちなみに職業柄、年度途中で辞めれないわけではないですが、辞めづらいです。また、来年度どうするのか？という調査票？みたいなのが7月初めに配られます。今の職場で正社員になったとしても、すぐに退職するということを調査票にかくのも書きづらいです😅
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
同業です。
給与形態は園によって違うのでなんとも言えませんが…
きっとどこの園も正社員さんは仕事量増えますよね💧 主担任や1人担任任されたりするだろうし、行事の準備や書類作業など負担がすごく増えると思います。
その仕事量と正社員になってからの給与が見合わないと思うんです。
そしてお話聞くと内職分がなくなりトントンになりそうとのことですし…。
この職業パートの方が仕事量は絶対的に楽だと思います💦
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