コメント
はじめてのママリ🔰
今年の10月で変わる会社規模は従業員101人以上の会社ですね〜
はじめてのママリ🔰
今年の10月で変わる会社規模は従業員101人以上の会社ですね〜
「扶養」に関する質問
子どもが保育園に通っている場合、転職先が決まるまでに退職を申し出るのはリスキーでしょうか?💦 自治体のルールでは、2ヶ月間は求職中ということで保育園に通わせられるようです。 今後は扶養内パートで探すつもりで…
子どもが保育園に通っている場合、転職先が決まるまでに退職を申し出るのはリスキーでしょうか?💦 自治体のルールでは、2ヶ月間は求職中ということで保育園に通わせられるようです。 今後は扶養内パートで探すつもりで…
扶養内勤務で、早朝保育代と預かり保育代かかってるのもったいないですよね😭?全然普通なんですかね… 4歳の子しか預かり保育代帰ってこないので下の子2人は早朝保育と預かり保育代帰ってこず…
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おもち
101人以上いればいいということですかね??
はじめてのママリ🔰
101人以上いたら、社保加入条件が変わるということです。
週20時間以上
88,000円以上/月の給与
であれば扶養抜けて社保になります。
おもち
101人未満なら
そのまま130万未満で働けるのですかね!??
店長たちもあまりよくわからないようで
聞いてもうーんって感じでして….😂