育休中に保育園の申し込みを逃し、パート代が保育園料で消える可能性に悩んでいます。会社に辞める旨を伝えるタイミングや、同じく産休明けに仕事を辞めた方の経験を知りたいそうです。
育休についてです。
産休をもらい今年の2月に出産しました。そのまま育休をもらったものの、夫といろいろ話し合って、預けるのは3歳くらいからのほうがとのこと。
また、保育園の申し込み〆が昨年末とは知らず、預けるなら妊娠中に申し込みしないといけなかったとか。
また、送り迎えの関係でパートにおりるとなったら、パート代が保育園料で消えてしまいそうな…。
産休中に辞めるとしたら、会社に言うのは早い方が良いですよね？
また、同じく産休に仕事を辞めた方いらっしゃいますか？
理由や経緯を教えていただけたら嬉しいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
みんてぃ
昨年末締め切りなのは、4月入園ですよね🤔2月生まれだと、そもそも4月には預けられないと思います。
また、正社員なら子供が3歳までは時短勤務が法的に取れるはずです。
絶対やめるなら早い方がいいですが、
育休はとれてるなら、もう少しゆっくり考えた方がいいように思います。
はじめてのママリ🔰
妊娠中に申し込んでおかないたいけなかったね、と先日保健師さんから言われました😓
まだ決断はしてないですが、辞める方向で考えています。
はやく決断しないと！と思うんですけど、なんだか最近頭が回らなくて…
ママリ
保育園の申し込みは今年の秋位だと思いますよ😂
その辺りは市役所に聞くと良いです！
ただ、既にもう3歳位から預けると決まってるのであれば、伝えるのは1日でも早い方が良いと思います☺️
次の人員配置とかに影響しますし💦
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はじめてのママリ🔰
1日でも早い方がいいですよね。夫に話したんですが、そんなに急がんでも夏くらいに言ったらいいと言うもので、でも辞めると決めてるなら早い方が、というわたしの気持ちと、、、焦ってます😓
- 4月5日
みんてぃ
保健師さんはそんなに保育園詳しくないと思います。
保育園は早くても生後59日？とかたたないと預けられませんよー
1歳児の4月から預ける人が多いと思います。（0歳児より不利なのが難点ですが💦）
産後頭回らないのはあるあるですw大切なことなので、ゆっくり考えた方がいいと思います！
はじめてのママリ🔰
その方いわく令和3年の年末に申請しておいて令和5年に入園するということみたいです。
はやく決めなければ、と慎重に考えなければ、で混乱しています😓
みんてぃ
一回ちゃんと市役所に話聞いた方がいいかと思いますよ。
旦那さんの転勤など、やめないといけない事情があるわけじゃないなら、早く決断する必要はないと思います。
みんてぃ
↑保育園の管轄は保健所ではなく市役所だからです。