お金・保険
育休手当について、給与の変動がある場合でも出産から直近6ヶ月の平均給与で計算されます。給与の変動で受け取る金額が下がることにショックを感じており、職場に相談しても解決策が見つからず困っています。
育休手当について
8月から産休に入るのですが
育休手当って出産から直近6ヶ月の額面の給与で計算されますよね？
4月から職場の給料日と区切りの日？が変わります。
今までは1/16〜2/15→2/25に入ってたのが
4/1〜4/30→5/25に振り込まれる様に変わります。
なので4月の給与が半月分しか入らないのですが
この半分の給与も含まれてしまいますよね…
平均がガクッと下がり貰える金額が変わるのショックです…
職場に問い合わせたら、
うちではどーにもできないと言われて…😒
何とかできないものか…と思いまして
何か少しでもわかる方いませんか？？
- みん(2歳2ヶ月)
コメント
ママリ
締め日で区切ったとき、その期間中に11日以上出勤していないとその給料は6ヶ月の対象にはならないですよ。
2/16~3/15
3/16~3/31→半月しかない
4/1~4/30
こういうことですよね？この半月で11日出勤してれば対象ですがそれはないと思うので。
けど、月給制の雇用形態なら出勤日数の数え方が変わってくるのでこの月が含まれてしまう可能性もあります。
はじめてのママリ🔰
締日が変更されて、賃金支払い日数が減った月は計算から除外されます。つまり、3/16〜3/31は除外されます。、
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みん
よかったです…
安心しました…😇😇😇💗💗- 4月1日
みん
おおおお！！！
なるほど！！確かにそうですね！
11日出勤してないです🥺🌸
ちょっと希望が見えてきました！
ありがとうございます！！！