扶養内での収入制限が変わることで、トータルでの収入が基準。社保に入っても収入に影響するか悩んでいます。
今年の10月から扶養内の規定？が変わるそうですが、
今働いてるところで88000円以内で稼いでいれば社保に入らなくて良い、でも掛け持ちしたらどうなるんですかね？
一つの会社で88000円なのか、トータルで88000円なのか。
やはりトータルですよね？
社保に入ってガッツリ稼ぎたいけど、子供の保育園で呼び出されたら休まなきゃだし、社保に入ってもその分稼げるのか…など考えて扶養内で生活費カツカツです😥
ちなみに職場はほぼ子持ちなので、理解があり休みやすいです。
- はじめてのママリ🔰(4歳7ヶ月)
コメント
ひーちゃんまま
両方申告しますし、掛け持ち分も
合わせての年収計算になります！
扶養内の枠広げてほしいですよね😮💨
優龍
旦那さんの会社の規定はどうなんでしょうか？
103万なのか
130万なのか。
そして88000円は
自分の会社の規定のはずなので
掛け持ちは該当しないと思います。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
130万内で働いています。
掛け持ちは該当しないって事は、今後は130万の壁がなくなり、1社88000円内で掛け持ちであればいくらでも稼いで良いんですかね？😳- 3月27日
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優龍
だと思いますよ。
130を超えないように
気をつけないと
国保に入らないといけなくなります。
そこだけ要注意です- 3月27日
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はじめてのママリ🔰
なるほど。
130の壁と一社で88000までという事なんですね…
ありがとうございます！- 3月27日
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優龍
130は旦那さんの扶養の条件
88000円は
自身の会社だけの収入で
社保加入条件なので、
そこをどちらもクリアしないといけませんね。
どちらか超えてしまったら必ず抜けて国保になってしまうか
自分の会社の社保加入かになってしまいます- 3月27日
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はじめてのママリ🔰
あ、なるほど！
別で計算するのですね。
そりゃそうですよね、言われて納得できました。
無知な私に分かりやすく丁寧にありがとうございます！- 3月27日
怜
掛け持ちの場合は1つの方で月88000円以内ですよ！
年収は合わせますが。
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怜
なので、130万の扶養でメインが87000円とかなら、もう1つで2万くらい働けますが、
総支給でみるのでそこは気をつけなきゃと思います。- 3月27日
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はじめてのママリ🔰
総支給額は変わらないんですね😭
ありがとうございました！- 3月27日
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怜
88000円だと交通費なと含みませんが、
130の年収の時は総支給です。なのでメインで交通費もあれば、それも含めてもう1社の給料見なきゃですね。- 3月27日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
掛け持ちで両社88000円以内だったとしたら、給料の多い方に社保入る感じですか？