フルタイム復帰前の育休中の女性が、職場環境や給与について相談しています。現在の会社は在宅勤務で融通が利くが、責任は重い。転職を考えているが、休みや給与が魅力的で悩んでいるそうです。

ぴょこ

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  べる

  ありがとうございます！
  親族に相談すると、ストレス多いならやめた方がいいと言われて、自分でもそうなのかな？って思ったりしてマイナスな事ばかり考えてしまってました。
  
  親族以外の他社の方の客観的な意見が欲しいと思って初めて投稿してみましたが、子育て中という事で同じ環境下であるぴょこさんの意見は大変参考になりますし、自分の中の覚悟が決まります😭✨
  
  私の中では、給料も休みも人間関係も満足いくレベルなんですが、ただ仕事のストレスやプレッシャーがネックでした。そのメリットとデメリットを天秤にかけてもやはりメリットの方が大きいんだ！と思うことができました✨
  
  デメリットの部分に関しては、自分の中で何故ストレスを感じるのかをしっかり整理すれば、対策や心構えを準備する事ができるので、頑張れる気がします！！
  
  ご意見とエール(すみません、勝手にそう受け取りました)とても嬉しかったです✨
  ありがとうございました😊

  • 3月15日

ママ

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  べる

  ご意見ありがとうございます！
  時短勤務制度はあるのですが、ゆくゆくは2人目も授かりたいと思い、その時の育休手当が減ってしまう事を考えると、現段階では時短勤務をえらぶ事はしませんでした💦
  
  ママさんの仰る通り、ワークライフバランスは本当に大事で、バランスがうまく取れないと、自分のココロに問題を抱えてしまうと思うので、もし継続的に悩む様になる事があれば、転職を考えていくスタンスで行こうと思います✨
  
  子育てママにとってみると在宅勤務って本当にありがたい事ですよね。今考えてみると感謝すべき環境だなと改めて思いました。
  
  一応管理職なので、今後は子育てママが働きやすい環境や条件などの社内規定を整備して、ワークライフバランスのとれた会社を作っていこうと思います✨明るい気持ちで仕事に向き合う事ができそうです🙏✨
  
  貴重なご意見ありがとうございました✨

  • 3月15日
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  ママ

  時短勤務も出来るんですね！
  では辛くなったらまずは時短で負担を減らして考えてみるといいと思います😊
  フルタイムだと本当に自分の時間が取れないので、ご主人以外にも頼れる人がいるとなお良いです！
  管理職さんだとさらに大変だと思いますが、便利家電もありますし家事代行サービスもあるので無理しすぎず頑張ってください(•̀ᴗ•́)و ̑̑
  同じワーママとして応援しています！

  • 3月15日

はじめてのママリ🔰

• 

  べる

  ご意見ありがとうございます！
  
  マーケティング職に異動されたんですね。会社側からの配慮だとしても、必然的な異動だったとしても、在宅勤務ができ、フルタイムで働ける環境というのは、やはり有難いことなんですね✨参考になります！
  
  旦那さんも在宅なので、保育園の送りはお願いして、迎えは私が担当しようと考えています😊
  
  家事の分担も一旦書き出してみて、見える化した上で担当を決めてみようかなーと考えてるんですが、なんか仕事っぽくなって窮屈かなぁ？とちょっと悩んでます笑
  
  人それぞれ性格があるので、旦那の性格を見極めた上でお互い納得して生活していける手段を考えてみます😊✨
  ありがとうございます✨

  • 3月15日