お金・保険 育休手当は休みに入る前の半年間の給与で決まりますよね🤔もし切迫早産な… 育休手当は休みに入る前の半年間の給与で決まりますよね🤔 もし切迫早産などで休職してしまったら、育休中の手当はどうなりますか? 最終更新:2022年3月14日 お気に入り 1 切迫早産 育休手当 うなり ブラウン(1歳8ヶ月, 5歳0ヶ月) コメント らら 月に11日以上出勤している月×6ヶ月が対象になります! 例えば末締め、2月から産休 12/1〜25に休職だとしたら12月は11日以上出勤していないので 7〜11月+1月の給料で計算されます💡 3月14日 ブラウン 分かりやすくありがとうございます😆 3月14日 おすすめのママリまとめ 妊娠37週目・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠38週目・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠39週目・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ブラウン
分かりやすくありがとうございます😆