妊娠中の体調不良で休業し、傷病手当金を申請したいが、書類の医師記入欄や待機期間について疑問があります。医師の記入は妊婦健診時にお願いすればいいでしょうか。
傷病手当金の書き方、医師の記入欄について質問します。
妊娠初期の頃から出血やお腹の張りがひどく医師に相談して母権カードで業務内容の変更などの指示をしてもらいました。
しかし、あまり浸透していないのもあり全く意味がなく
結局2月1日の朝、会社には行ったのですが腹痛がひどくそのまますぐ病院へ行きました。
結局母子共に問題はなかったのですが、業務内容を変えてもらえないことや体調のことをあらためて相談し、1ヶ月の休業申請を出してもらいました。
そのため2月1.2.3は有給、その他公休、欠勤という形です。
そこで傷病手当金を申請したいのですが、会社指定の書類の欄で
⑤⑦医師記入欄と同じ内容でなきゃいけないのか
自分なりに書いていいものなのか
⑥休業をする事になった1日からなのか、出血などの症状があったころからなのか
⑧⑨は待機期間という物がよくわからず、ネットで調べた限り
待機期間は給付されないとけど請求期間に入るというのは見ました
⑨は請求期間中の報酬を受けた又は今後受けられるときは期間と金額という内容なのですが、これは有給の事を示すのでしょうか
そもそも⑧の欄で勝手に待機期間を除いた金額が給付されるのか
はたまた⑧の欄は待機期間を除いた期間を記入するのでしょうか
最後に、医師の記入欄はどのタイミングで渡すのでしょうか
妊婦健診などのタイミングで紙を持っていき直接書いてくださいとお願いするものですか？
とても長くなってしまい分かりづらいかもしれませんが
詳しい方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください。
- しらこ(1歳10ヶ月)
たまご
問題がなかったとしたら申請出来ないのではないでしょうか？💦
休業申請は何の診断で出ていますか？🤔💭それにもよると思います。
仮に申請出来るとしたら、
有給を使った部分は申請する日数に入りません。理由は、休んだ部分は給料の支払いがない事が前提だからです。
公休もですね。なので、欠勤した日からが申請の日にちになります。内容は医師と同じかなと思います。(私はけんぽの用紙でしか出した事ないですが)欠勤した日から連続して4日休む事が条件なので、待機期間は欠勤した初日からですね。通院する予定はありませんか？？医師の記入欄に何回受診したかを書く所があったと思うのでその時に記入してもらうのがいいと思います。ただ、検診だけだと申請難しいのではないでしょうか…治療(薬飲んだり点滴したり)はしていませんか？？
ママリ
傷病手当は医師が就労不能の診断した場合に申請可能ですが、医師は記入してくれそうですか？
診断名が必要なので、医師によっては書いてくれない可能性もあります
⑤⑦医師記入欄と同じです
⑥休業した日からです
医師が休業を定めた期間です
⑧待機期間を含めた期間を記入します
⑨有給の1〜3日の事です
3日目までは待機期間、4日目からの支給です
待機期間は支給されないので、有給を使っても大丈夫です
妊婦健診の時に持って行きます
私の通っていた病院の場合は、医師ではなく受付に提出でした
病院によるので看護師や医師に聞いてみるといいと思います
はじめてのママリ🔰
他の方が説明してくださってるので提出についてだけですが私の勤めていた病院は医師に許可を得ていれば受付で預かります。
ただ休業した期間を過ぎてからの預かりにしていました。
発行日は未来日で書けないので。
ただ１ヶ月で一旦区切るのか３ヶ月で区切るのかによっても対応が違います。←１ヶ月単位でない人もいます。
何度か区切るならその都度提出が必要です。
病院によって違うと思うので受付で聞いてみるのが一番だと思います☺️
しらこ
まとめてになってしまいますが
皆さまお返事ありがとうございます。
こんなにも丁寧にご説明していただき本当に感謝しています！
コメント