コメント
ゆゆ
同僚が半育休制度使ってますよ😌
はじめてのママリ
そうです！
扶養と省略されて混乱しますが、
健康保険の扶養と税法上の扶養の２種類があって、
健康保険の扶養は受けられず(今の会社の保険に入りつつ)
税法上の扶養のみ年収の制限をクリアすれば受けられると言った感じです！
説明下手くそでごめんなさい😭
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M✩.*˚
なるほど！！
2種類あるんですね！
それすら知らなかったので😭
ありがとうございます🙇♀️🙇♀️
全然です！
とても助かります🙇♀️- 3月13日
ママリ
1人目の時に使ってました！
繁忙期だけ出勤する形だったので、ずっとこれで働いていたわけではないですが…💦
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M✩.*˚
ありがとうございます！
扶養には入ってましたか？？
また雇用保険なども支払いが発生したりとかどうでしたか？- 3月11日
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ママリ
扶養には入ってなかったです。
税金とか保険関係は覚えてないですが、多分発生してなかったと思います…うろ覚えなのですみません💦- 3月12日
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M✩.*˚
ありがとうございます！！
全然です！
回答いただいてありがとうございます😭- 3月12日
はじめてのママリ
まだ働いてませんが来月から半育休で働く予定です！
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M✩.*˚
ありがとうございます！
今は扶養に入られてますか？- 3月12日
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はじめてのママリ
正社員なので健康保険の扶養には入ってないです！
税法上の扶養にも引っ掛からなかったので入れませんでした😭- 3月12日
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M✩.*˚
そうなんですね！
私も今正社員で働いていて、産休入る時に
旦那の扶養に入りつつ、保険証とかは今の会社のやつのままでいけるよって話も聞いたので、、
システムがわからず。を
税の関係もあるんですね😭
無知すぎて。。- 3月12日
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はじめてのママリ
健康保険の扶養は正社員の場合、自分の会社のしか入れないです😭
(＝保険証は今のまま)
多分気にされてるのは税金の部分かなと思うのですが、
これは一般的な103万の壁なので、
半育休の80時間内で、年収103万に抑えられれば税法上の方は旦那様の扶養に入れるはずです🤔
専門家じゃないので、
多分という回答になってしまってすみません😭- 3月13日
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M✩.*˚
そうゆうことですね！！
なら今の会社の保険に入りつつ、
半育休、育休になるときに
保険はそのまま扶養に入れるかんじですかね？？
頭弱くてすみません。。💦
教えていただきありがとうございます🙇♀️- 3月13日
M✩.*˚
ありがとうございます！
半育休制度どうですか？？
扶養には入らずにってかんじでしょうか？
また雇用保険は払わないといけないのかな？とおもったり。。😳
ゆゆ
扶養には入らず働いてるみたいです！保育園が決まるまでの間は半育休制度を使って、保育園が決まってからは短時間勤務で働く予定みたいです！
M✩.*˚
ありがとうございます！！
保育園決まるまではなかなか、
普通に働くの厳しいですよね💦