お仕事
扶養内パートで働く女性が、法改正により月収や労働時間に制限がかかることで、損得を考えています。将来の年金受給や現在のパート先の状況も考慮しつつ、適切な働き方を模索中です。
R4 10〜 社会保険の法改正について【働き方】
💰扶養内 年間130未満で働かれている方
今年の秋からどのような働き方されますでしょうか？
私は現在、主人の社会保険の扶養内パートで
月88,000以内におさめて働いています。
(従業員501人以上の企業、週20時間未満、×雇用保険)
主人の会社的には年間130までならOKで、
子どもも成長して来たし雇用保険掛けながらも年130まで働けたらなと思っていたのですが...
今年の法改正で、月88,000以上・週20時間以上で社会保険の加入になりますよね...？
上手く説明出来ませんが損しない働き方がしたいです🤣
もちろん将来の年金の受取で見れば社会保険かけるのが1番なのですが、
今のパート先が3年の満期が有り、戻る事は可能なんですが
時期を数ヶ月空けないといけないようで、その期間も有るしどうなのかな..💦とモヤモヤばかりです🥲
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
130万の扶養内で働く方法は、100人以下の職場であれば可能ですよ😊法改正は100人以下の企業は対象外なので､､､。2024年からは50人に変わるので、それを考えると50人以下の会社の方がよさそうですが､､､。それかダブルワークですかね😓
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