お仕事
いま育休なのですが法律などよくわからないので教えてほしいです。今回…
いま育休なのですが法律などよくわからないので
教えてほしいです。
今回会社が承継会社？としていまの会社の業務の一部を分割することになりました。
会社から書類が送られてきて出向後は
労働契約が継承されないといった内容の同意書です。
それと一緒に異議申出書がはいっています。
いまの労働契約は土日祝日休みですが、出向後は平日
休みになります。
それに納得いかない場合異議申出書をだしていいのでしょうか？そうしたら部署異動などで労働契約変更の出向は
会社から強制できないのでしょうか？
平日休みになったら土日に保育園預けられないので
やめるしかないです、、、
- はじめてのママリ🔰
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