育休延長で給付金の条件について相談です。1年半育休後に保留通知提出で給付金はもらえるか、また長めの育休を取りたいが金銭的に不安。復帰後の育児時間制度も悩みます。
育休延長について
保育園の保留通知があれば、育休延長しても給付金が出ると聞きましたが、実際にそのようなことは本当に可能ですか？
娘が9月3日生まれで、先輩から「9月の入園より4月のほうが入りやすいから仕事は5月復帰がいーよ」とアドバイスをいただきました。なので会社に初めの育休の申請は4月30日までの1年半で申請してしまいました。
その場合は、もう9月からは給付金はでませんよね？？
1年半で育休申請してても、育休が一年たつ前に保育園の保留通知を提出したら給付金はもらえるんでしょうか？
可能なら一年半育休したいですが、金銭的に余裕はなく給付金貰えたらありがたいです。無理なら育休を一年に変更して復帰するしかないと考えてますが、両親も家から遠く、夫は仕事上不規則な時間で娘の保育園の送り迎えは不確実、、娘が熱を出したりすれば必ず私が休んだりお迎え行ったりしないといけないと思います。
また、元の職場に戻った場合、育児時間の制度を使って仕事時間を短くしても、今までの方達をみてると時間通りに仕事を終えて帰っている時が少ないので、できたら長めに育休は取りたいな何で考えてますが、考えが甘いですかね❓💦
- はじめてのママリ🔰(2歳10ヶ月)
コメント
うー
会社が延長の手続きしてくるたらできますよ⭐️
9月の入園の申し込みをしての保留通知が必要です！！
会社に相談してみたらどうでしょうか😊
はじめてのママリ🔰
9月に一応保育園の申し込みをする必要がありますが、そこで保育園に入れないとい不承諾通知がもらえれば給付金は１年半まで延長できますよ！
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！もし、その保育園が受かってしまうってこともあるんでしょうか？
- 3月6日
-
はじめてのママリ🔰
きっと自治体のHP等にその月の募集人数が載るかと思うんですけど、年度途中だと空きがない事が多いとは思うので募集人数0人の保育園に申し込むとかする人もいると思います…
絶対ではないので、もし急に空きが出て入れちゃうということもあるかもしれませんけど😣
私の住んでる自治体は育休延長したい人がチェックする欄があり、そこにチェックすると減点になり入れなくできたりします。
１度調べてみるといいかもです😉- 3月6日
-
はじめてのママリ🔰
詳しく教えてくださりありがとうございます‼️調べてみます✴︎
- 3月6日
ままりん
他の方もおっしゃってる通りで、1歳、1歳半時点の月の不承諾通知があれば、給付金は2歳まで延長できます。
補足ですが、来年4月から保育園へ入れて5月から仕事復帰予定とのことですが、
仕事復帰の前日まで手当を貰うためには来年の3月時点でも不承諾通知が必要です。
うちも9月産まれなのですが、
8月頃、1歳になる前に保育園申込→わざと落ちる
10〜11月頃、4月の保育園申込→2月頃に結果来る
3月→3月入所は落ちてるはずなので、（8月頃にわざと落ちるようにしていれば）不承諾通知を役所へお願いして貰う→会社へ提出し給付金延長申請
こうすれば、4月から保育園へ入ることが決まっていても、会社へ復帰するギリギリまでは手当が出ると思います。
長々とすみません伝わりますでしょうか、、
自治体や職場の手続きが異なるようでしたらすみません💦
参考になりますように🙏
-
はじめてのママリ🔰
かなり詳しくありがとうございます！とてもわかりやすくて助かります！スクショして大事にとっておこうとおもいます❤️
- 3月6日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！職場に聞いてみます✴︎