退職日は職場が決めることが一般的です。しかし、あなたから希望日を伝えることも可能です。

１ヶ月前に申し出れば
基本は大丈夫なきがします！

強行突破で12月○日に辞めます
と言い切るのもひとつの手ですかね(^^)/

うちの職場は最低６ヶ月前までに
相談しないといけません( ￣▽￣)

• 11月5日

退職したい日から1ヶ月前に伝えているのなら問題ないですし、本来はそれを引き留めてはいけないとなっているはずですから、ぐーたらママさんが辞めたい日を伝えて大丈夫です(๑′ᴗ‵๑)
気持ちの部分で、人手がない時に辞めると迷惑がかかるかな…と考えてしまうこともありますが、事情もある訳ですし、この日には退職したいと伝えて、あとは会社との交渉かな、と思います(*´꒳`*)
人材不足は会社側の責任ですからね(´･ω･｀)
ぐーたらママさんがそこを気にしなければならない理由はないと思います(o'ω'o)

• 11月5日