お仕事
雇用保険加入時間は給料明細の時間を見るべきですか？
前にも投稿させていただいたのですが、
あまり回答がつかなかったので教えてください🙇♀️
この場合、雇用保険加入時間の方も出社時刻ではなく、
給料明細の時間の方を見るのでしょうか？
- ままり(生後4ヶ月, 2歳11ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
ちーた
契約時間がどつなってるかで雇用保険加入が決まるので、
労働時間として9時からの契約ならそちらの時間になるはずです🤔
ぽんぽん🍒
雇用保険について調べましたが、時間の詳細ありませんね😰
ただ、会社が手続きを取るものだと思うので、給料明細の時間であってると思いますよ😊
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ままり
わざわざ調べてくれてありがとうございます🙇♀️
そうですよね💦失業保険の兼ね合いで雇用保険加入したらいけないってなってるのですが入りそうな時って会社に言われますよね？- 3月2日
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ぽんぽん🍒
経理担当者に雇用保険加入してはいけない旨を伝えれば連絡してくれるかもしれませんが、伝えてありますか？😲
失業保険を受給していたことはありますが、雇用保険について言われたことはなかったので、わからなくて…お役に立てずすいません🙇♀️💦- 3月2日
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ままり
はい！入らないように週20時間は越えないように伝えて調整などもしてもらってます💦
- 3月2日
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ぽんぽん🍒
伝えてあれば大丈夫だと思います🙆♀️
- 3月3日
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ままり
ありがとうございます🙇♀️❤️
- 3月3日
ままり
そうなのですね！！
なら出社時刻は関係ないってことですね🤣
シフト制なので出勤時間はバラバラですが退勤は1分ごとなんです💦
ちーた
出社時刻関係ないと思います！
それ通ったら、雇用保険に入るために早く出社しちゃう人も出てきそうです😂💦
退勤は残業代とかもあるのでいいと思います💡
ままり
たしかに！ちなみに保育園の就労実績の方も出勤時刻ではなくて9時からのほうですよね？
ちーた
就労実積って、入園後に出すやつですかね？🤔
それだと給与明細にある就労時間がクリアできてればいいといわれました！
(残業込みで)
入園前の申請に使う就労証明は、契約時間を書くので9~○時みたいな感じです🙆
ままり
そうです！！🤣
実績なので、給料明細の方の9時からの方になるってことですよね？💦