育児短時間勤務や部分休業をしている看護師の方へ質問です。育休明けの勤務予定や夜勤の有無について、部分休業で夜勤が増える場合の対応について相談したいです。

退会ユーザー

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  はじめてのママリ

  ちょっとよく分からないのですが、部分休業と育児短時間は大きく何違うんですかね？
  どっちも正社員？なんですかね？
  やっぱりそうですよね…😭
  私も自信なくて。面談すると部分休業の話しかなくそのまま流れでそうなってしまって

  • 2月28日
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  退会ユーザー

  両方とも正社員ですよ😊
  部分休業の方がボーナスや退職金が育児短時間より多めに貰えます👀‼︎
  部分休業はフルタイムの時間から最大2時間カットして働けて給料も
  2時間分ずつ引かれるはずです。
  短時間は週何日何時間という規定があるので検索してみるといいですよ☺️
  
  夜勤人手不足なんでしょうね😭
  子供小さいうちは夜は家にいてあげたいなと夜勤の度に思いました。
  はじめは短時間でと押し切れるといいですね💦

  • 2月28日
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  はじめてのママリ

  正社員なのですね！！
  育児短時間はの給料も給料を時給いくらのように計算されるんですかね？
  
  見ました!!
  てっきり同じものだと思い込んでて😭
  そうなんですよねきっと💦
  ホントそうですよ……。
  面談終わってしまったんですけど、改めて短時間勤務がいいと調整出来るもんなんですかね😭

  • 2月28日
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  退会ユーザー

  短時間とってる子が言ってましたけど給料はめちゃくちゃ下がるらしいです⤵️詳しくわからないのですが多分普通に時給×時間なのかなぁと、、パートみたいな時間で働く上に保険料引かれたりで安いんだと思います💦
  
  気がついてよかったですね😭💦
  4月復帰ですか😣⁈
  旦那や実家のサポート体制が整っていない、短時間をとって慣れてきたら部分休業に切り替えるなど、、何かしら理由つけましょ😣

  • 2月28日
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  はじめてのママリ

  なるほど😭パートに近いんですね💦
  勤務時間も週24時間とかで
  1日5時間弱とかなんですね〜!!
  5月復帰です😭
  ほんとまだ下の子も0歳だしできるだけ一緒にいたいんですよね…
  ちょっと相談してみようかなと思います😭
  私の周りの人でも育児短時間勤務ではなく、部分休業の方が殆どみたいでは？みたいな反応されそうで怖いです😂

  • 2月28日
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  退会ユーザー

  体は楽だし子供といる時間確保できるけどその分お金は入らないって感じですね😭仮に休んでも有給消化になるので一定のお金はキープできますが、、安いらしいです。笑
  
  私の周りは短時間と部分休業と半々なのでどっち選んでもいいって感じなのですが、殆ど部分休業だと言いにくいですよね💦
  復帰してすぐは保育園慣れてなくて熱出やすいし休みもらう事が多いならあえて短時間の方が人数当てにされずに済むかなという考えもあります。けど、病院の雰囲気によりますよねー😣
  5月復帰ならまだ時間ありますしとりあえず掛け合ってみるのもありかと☺️残りの時間悩んで過ごしたくないですよね😭長々とすいません💦💦

  • 2月28日
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  はじめてのママリ

  そうですよね、、金銭面余裕があれば全然子供との時間優先いいですよね。
  お昼寝前の迎えとかになるともう来たの？とか上の子に言われちゃいそうだなぁとか考えちゃいます笑笑
  
  保険料やら引かれたらほんとに少なそうですが😂😅
  
  半々なんですね🥲羨ましいです
  確かにいてもいなくても〜的な存在になれそうですね😅
  
  何がベストか考えてみて
  掛け合ってみます😢
  いえ、こんなに親身になって頂いてほんとありがたいです😭ありがとうございます！

  • 2月28日