コメント
うー
育休開始から遡って計算します！！
例えば育休開始が今日の2月27日からだとしたら、1月27日〜2月26日、12月27日〜1月26日という単位で遡って最大で4年の間に11日以上勤務した月が12ヶ月以上あればオッケーです🙆♀️
はじめてのママリ🔰
改正されて産前休業から遡れるようになりましたよ〜！
10/31予定日だと9/20が産前休業開始日なので、
2022.9.20〜2020.9.20で働いていない2年追加で遡るので
2018.9.20〜2020.9.20の間で11日以上働いた月が12ヶ月あれば大丈夫です！
1人目の産休前につわりで休職とかがなければ貰えるんじゃないかと思います！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
一人目の時は欠席一度もないのでもらえる可能性があるという事ですか？- 2月27日
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はじめてのママリ🔰
貰える可能性があります！
ただ、産前休業から遡れるようにはなったのですが4年遡る場合の起算日が産前休業かどうかの記載がないので(育休開始日かもしれない)、ハローワークに確認された方がいいと思います！！- 2月27日
はじめてのママリ🔰
1人目から復帰しないまま3人目でしょうか？それなら貰えないと思います😭💦
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はじめてのママリ🔰
それは承知なのですが稀にもらえるケースがあるので気になり質問しました！
- 2月27日
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はじめてのママリ🔰
貰えるケースはその都度復帰してる方の場合ですよ！
- 2月27日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
私はギリギリ貰えなさそうです😭
うー
ギリギリというとけっこう3人続けてご出産されたんですかね？？
3人目の手当が出なくても2人目の育休を2年いっぱいまで延長すれば多少足しにはなりそうです
はじめてのママリ🔰
一人目の産休が
2019、11.16日からで
その後保育園に入れなかった為育休延長させて頂き
その途中で二人目を妊娠して
二人目が
2021.0310から産休で今年の4月に復帰予定でしたが保育園に入れず延長なのですが
最近三人目の妊娠が発覚しまして
予定日が10月31日の予定なので貰えない確率の方が高そうです😂
サイトで産休までと書いてあったので期待しちゃいました😅