コメント
はじめてのママリ
産休は必ず取れるものですが、手当が出るかは1年計画していないとなので日にちによると思いますよ><
けいこ
産休入る頃には一年経っているということですよね？？
それでしたら、産休育休は取れるはずですよー！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございました😊✨
- 2月26日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
そうなのですね。
でしたら産前休業が出産の42日前となっているので、逆算して2月後半くらいの出産予定日でしたら大丈夫と言うことでしょうか？
はじめてのママリ🔰
妊娠が4月にわかっても5月にわかっても12月に産休に入りたいってことですか？
産休は出産予定日の6週間前からなので、予定日次第だと思います😊
もし早産になってしまって働いたのが1年未満になると手当でないかもしれないので、少し余裕持った方がいいと思います！
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はじめてのママリ🔰
12月で勤続1年になるので会社的にも大丈夫かなと😂
やっぱり余裕を持ってもう少し様子をみます！
ありがとうございました✨- 2月26日
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はじめてのママリ🔰
勤続年数もですが、月に11日以上出勤した月が12ヶ月以上ないととれなかったと思います！
私はつわりで2ヶ月ちょっと休んで、そのあとも切迫早産で予定より2ヶ月早く休んだので、もし一年しか働いてなかったら育休取れてなかったと思います🤣とれたとしても国からの手当が出なかったかと💦
つわりもひどくなければ仕事はいけると思うので人それぞれですが、そういうこともふまえて余裕もっていたほうがいいと思いますよ😊✨- 2月27日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊✨
余裕を持って考えますね😌- 2月27日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございました😊✨