正社員から主婦（パート）への転職を考えています。結婚や子育てによる転機で悩んでいます。経験や厚生年金を考えると葛藤しています。経験者のメリットやデメリットを教えてください。

二人目を考え始めた時に、正社員(日曜祝日のみ休み)を辞めて、パート(土日祝日お休み)になりました。

メリット☆
子供との時間が増えた。
子供に対して気持ちに余裕ができた。休みが増えた。ストレスが減った。収入減った分、無駄遣いしなくなった。

デメリット☆
収入が減った(正社員の頃より半分…)。前年度の税金払うのがちょっと大変だった。自分が自由に使えるお金がなくなった…が、今まで無駄遣いしてたのが分かった(笑)

今妊娠中のため、パートで乗り切りますが、二人目産まれて落ち着いたら、また正社員に挑戦する予定日です(๑•̀╰╯•́)و.｡.:*✧

• 5月10日

結婚を機に時給制社員で別業種に転職しましたp(^^)q

☆メリット
通勤時間一時間から徒歩５分に。
残業ほぼなし。
家庭を優先しても白い目で見られづらい。
社内イベントの強制がない。
などなど。

☆デメリット
ボーナスがほとんどない。
給料が1/2になった。

トータルで、わたしは社保完備のパート(フルタイム)で探したので給与面以外、不満はありません(^-^)/
産休、育休もきちんとパートにも完備されているので、安心して妊娠できましたよー！

• 5月10日

私は妊娠で退職、出産後パートでしてました。

メリット
保育園に預けパートをしたのですが熱を出す機会などが多くひどい時は月のうち２週間休まなくてはならなかったりしたので、やはり時間の融通。

デメリット
収入が下がることですね。


でも子供が生まれたらなんだかんだ保育園の行事や風邪などもありますし、お金よりも時間の調節がしやすい仕事がいいと思いました。
あとは扶養なのでフルタイムのパートではないため、ストレスなどは適度に働き、適度に息抜きができるためあまり貯めなくなりました(♡˙︶˙♡)

• 5月10日

私は結婚を機にパートにしました。
それは家事を疎かにしたくなかったからです。
ひとつのことにしか集中できないタイプなので笑
旦那が同じ職場だったという理由もありますし、営業だったので時間がバラバラなのが嫌だった。
新婚なのに。って笑

旦那が帰ってきたらご飯の支度が出来ていて、洗濯も全て終わっている状態にしたかったので。

デメリットは収入が減る。
ですかね。

でも少ない分、無駄遣いが減った気がします。

• 5月10日

私は現在営業職として正社員で働いていて、毎日片道2時間弱かけて通勤しています。(>_<;=;>_<)。
産休育休を取り、育休中は毎月びっくりするくらいの手当てを頂き、のんびり過ごしてましたが、復帰してからは毎日せかせか頑張ってます♪
メリットとしては通勤自体はすぐ慣れるのでそんなに大変でもないですし、子どもの病気で休むことについては女性正社員を雇っている会社は配慮がないといけないので、まとめて一週間でも休めます。万が一なにか言われたら出るとこ出れば勝てますしwとはいっても最初から『子ども優先なので、体調不良などであればすぐ帰るし休みます』と言って復帰してるので言う人はいませんが(*´艸｀*)
育休中の手当ても嬉しいです♪
何より、ボーナスが出ること、年間20日も年休がもらえてお給料をもらいながら堂々と休めること、産後の仕事や収入確保で困らないこと、それから子どもにお金のことで不自由な思いをさせないことが正社員のメリットだと思います(●´ー｀●)
デメリットは私の場合息子なので、保育園の先生を好きになってしまい、先生を彼女だと言われてしまうほど保育園好きなこと、土日ゆっくり休みたいけど、子どもと遊びたくて結局なかなか休めないこと、でしょうか。
一日中子どもと一緒にいられるというのはやっぱりなにものにも変えがたいくらい幸せなことだと思いますが、子どもは可愛いだけではないですし、イヤイヤ期になれば、子どもと24時間一緒にいてストレスを感じない母親は稀です。あとは今まで自分で稼いだお金だからこそ夫と対等でいられたのに、パートになるとほとんど夫に養われていることになりますし、夫の顔色をうかがったりして買い物するのがストレスになりそうなので（夫が稼いだお金を使わせてもらうので仕方ないですが）、なかなか辞められません(；´・ω・)

• 5月11日

長距離通勤で大変だね、と言われることや、辞めたいと思わない？と嫌味じゃなく親身に相談に乗ってくれる先輩から言われることはありますが、通勤のことで嫌味はまったくないですねー！
私の場合結婚を機に遠くなり、子どもが産まれてさらに遠くなったので、ネタにしてますw
職場での嫌味というと、私は子どもの体調不良だけでなく、だるいから月曜は休んだり、ディズニーや旅行でちょくちょく休んだので、もともと休みすぎだ、と言う人はたまにいましたが、『（年休は）私の権利だし（女性社員を雇ってるのは）会社の責任ですよ？』と言い返すと『確かに（笑）』と言われるので、その返しが一番的確かとww
みんながみんな制度の充実した良い会社に入れるわけではないですし、私が大学の頃に就活で努力して入った会社なので、堂々としてます♪
私の地域は保育園激戦区でパートだと絶対保育園に入れないので、パートのママ友さんたちからはやっぱり羨ましがられますが、私が稼いだお金で毎月全国各地に子どもと夫を旅行に連れて行けるし、私が稼いでるから、私の好きなものを食べに外食しても、夫は文句を言うどころか美味しいものがたくさん食べられて喜んでます♪
子どもにはおもちゃやお菓子を山ほど買い与えることはしないけど、たくさんの貯金をのこしてあげられるし、将来お金がないことが原因で選択肢を削らなくても、お金が必要なことも必要ないことも選択肢に加えてあげられるので、正社員の力はやっぱり大きいと思いますよ(*´艸｀*)
それと、育休後に働いていると、子どもとは日中会えないので、やっぱり子どもは可愛い部分が大半で、憎たらしいと思ったりストレスに感じることなく子どもと向き合えます。
いつ子どもに接していても、子どもが『ママは僕のこと大好きなんだ！』とわかるほどに子どものことではイライラしたことがないので（その分保育園の先生は大変でしょうがw）、夫とも育児のことが原因で喧嘩になることがないですし、お互い良い関係だと思ってます(*´艸｀*)

• 5月11日

哀れまれてるわけではなくて、心配されてるだけかな？と思いますが、私も哀れまれてたら嫌ですねw
私の場合は育児ストレスが皆無なので、逆に奥さんが専業主婦しててうちと同い年のお子さんがいる先輩なんかと話すと、すぐ『大変じゃない？』って聞かれますが、『働いてる人から子どもと接する時間は貴重だし、可愛いばかりですねー』って話すと逆に羨ましがられます♪
やっぱり人によって良い会社に入れるか入れないかあるので、私は恵まれてると思いますし、他の人が努力したからといって入れるとは限らないので、単に正社員だからといって、高卒で面接のみで入れる会社の正社員とも天秤にかけられません(；´・ω・)
私の一日の生活リズムは、平日毎朝7時に起きて（もしくは目覚ましで子どもに起こされw）、前の日の残りを温めたものと炊いておいたご飯を2〜3分で用意してすぐ家族揃って朝ごはん、7時40分に食べ終わった子どもを着替えさせ始め、7時50分に保育園に送り、そのまま電車に乗り、9時45分に会社に着いてすぐ仕事、16時半に退勤し、18時ちょうどに保育園にお迎え（行きは電車が1時間50分、帰りはちょうど1時間半です）し、帰宅して18時半から晩御飯、19時から19時半までにお風呂に入り、20時から寝かしつけで21時までには寝るので、そしたら24時頃までテレビ見たりスマホしたりして、24時過ぎに寝ます。
土日は朝晩のリズム以外は家族で出かけたり、家でゴロゴロしたりして、常に家族3人で過ごしてます♪トイレも息子が覗きに来て開けたままにしたりするので、プライバシーはないですがw

• 5月11日