お仕事
小1の壁で転職しました。正社員との打診をいただきましたが朝が子供より…
小1の壁で転職しました。
正社員との打診をいただきましたが朝が子供より
先になってしまうため、しばらくは短時間で
やりたいと申し出たところ、そうなると時給になると
言われそれは仕方ないと思い落ち着いたら正社員へ
なれるとのことでとりあえずパートで始めることに😀
つい先日、転職先の求人をみたところ小3まで
短時間勤務可。家庭のある方は定時退社可。と記載がありました。
ってことは！最初から短時間正社員で働けるのでは？と疑問に思ったのですがどうなんでしょう🤔
初出勤日に確認しても良い案件だと思いますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
時短でも、始業時間が一律同じであれば難しいのではないでしょうか？
そこは確認しないと分からないかなと☺️
私の会社も今でこそ時差出勤が認められましたが、それまではお尻の時短は出来ても、頭の時短は出来ませんでした。
はじめてのママリ🔰
正社員で働いていて、その後子どもが産まれた場合に小3までは時短可能という意味なのかなと思いました！💦
けど、気になるので確認しても大丈夫だと思います😊
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