子育て・グッズ
育休延長の理由は、退職の可能性やコロナ禍の影響を考慮しています。面談での説明は、8月まで育休と伝える予定ですが、気まずさを感じています。
小規模保育園に通ってる上の子が4月から無事に転園が決まりました！
私は今下の子の育休中で2歳になる8月まで延長が決まってます。
今度入園前の面談があるんですがその保育園には下の子のクラスで空きがありそうなので育休の事について突っ込まれたらどう答えようか悩んでます😫
延長した理由は、
・育休中に自分がいた部署が無くなってしまい、復帰するとしたら全く違う勤務地、業務内容になってしまい今のところ合う所がないのでたぶん退職する事になってしまう。
コロナ禍もありどこか働けたとしても園が休園になったりしたら働けなくなってしまうので2歳まで延長してコロナが落ち着いてくれれば…と思ってる。
といった感じです💦
こんな感じで答えて大丈夫でしょうか？😥他に何かいい言い訳ありますか？😫さらっと8月まで育休なんです〜で終わればいいんですが空きがあるので気まずくて😅
- ママリ
コメント
やち
いいと思いますよ！
育休取ってる事情は人それぞれですし😊
突っ込まれたとしたら笑って「検討してみます〜」て流しちゃえばいいと思いますよ！
ママリ
そうですよね😫ありがとうございます！