コメント
退会ユーザー
お母様が普段送迎をしていても、旦那さんの仕事の時間的にもお迎えが間に合わず、ということなら利用できますが、旦那さんは先に仕事が終わったりする場合は利用できないかもしれません！
もし2人ともの時間的に延長保育を利用しなければ間に合わない場合は、両親共に仕事が終わるのが何時で通常保育の時間には間に合わないため。などでいいかと思います！
るな🌙
保育士をしているものです。
お母様が送り迎えをするとの事なので延長理由としては、『仕事の終わる時間の関係』で大丈夫ですよ(^^)うちの園でも『通常保育時間内での送迎が困難な為』と書いて提出してくれていますよ♪
ちなみにまだ一才になっていない（延長保育でのおやつの問題）ので断られたり、理由のチェックが厳しい園もあるので、入園前にしっかりと保育園側と話し合うのが大事だと思います(^^)
そよかか
うちの自治体は、書類は原則夫の名前を書いてと言われてました！
延長保育で提出する書類もです！
理由は就業の為で大丈夫でした！
夫が土日祝日休みと就労証明されてるので、夫が休みだとNGなので「保護者が就労の為」とかでもいいと思います！
ママリ
保育園によって違うかもしれないので、園にきいてもいいかもしれないですね。
うちは、こども園ですが、「延長保育の申請」という書類があり、
夫と妻の両方の職場に提出しないといけないです。(就労証明も出してるのに)
退会ユーザー
後保護者名ははじめてのママリさんの名前で大丈夫ですよ😁