お仕事
パートで働いている女性が、会社から有給休暇を取れない状況について相談しています。派遣は取得できるのに、パートは取得できないため、法律違反ではないかと悩んでいます。会社側は有給休暇を取りたいという要望に対して、休むなと言ってきたそうです。会社を変える方法を模索しています。
会社 有休について
今パートで仕事をしています
その日によって、お昼で終わったり
最初の契約の１７時で終わったり
日によって、変わります。
その分保育園から連絡きても抜けやすいし
休んでも何も言われません。
ですが、有休がつかないです。
検討中と言って、付ける見込みがないそうで
パートのベテランさんも、つけてないそうです
しかし、派遣は必ずつけているそうです
派遣は、派遣会社がいるからだとおもいますが
いま法律できまってますよね？💦
パートでも有休はつけなければいけないと。
その話を会社側にすると、
じゃあ、休むなと他の方が言われたそうです
その方も、小さいお子さん含め3人子供がいます
保育園によばれたり、コロナで休園になったり
そうゆうのを、弱みにつけたかのように
有休ほしいなら、休むなと言ってきたそうです
どうにか、この会社を
変えられないでしょうか💦
- あさ🌻(5歳1ヶ月, 6歳)
コメント
むーむー
有給休暇は日数きまってますよ
有給休暇ないとかいってるのは違法なので労基に通報したらいいと思います
退会ユーザー
会社を変えるのは難しいと思います。
働いている人の大多数が同じ思いで、協力してくれるなら別ですが…
私なら我慢して働くか、職場を変えます。
-
あさ🌻
ですよね💦
派遣が声を上げることはないので、パートだけで1.4 5人
小さい子供がいるのは、4人で4人中わたしを含め3人は、会社の方に話していますが、他は小さな子どもがいないので、まず休むことがない。
今更感もあるらしく💦- 2月24日
あさ🌻
通報する方法も
しらべたのですが
かなりの証拠が必要なようで💦