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明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵
お金・保険

扶養超過は問題ありませんか?来月88000円を超えます。

扶養のことについて聞きたいです。°(°´ᯅ`°)°。


これは、一回でも88000円を超えたらダメなんですか❓🙄💦💦

来月が超えます(;-ω-)ウーン‼️‼️

コメント

優龍

旦那さんの会社の規定と
奥様の会社の規定によると思います

私は
よく超えますが大丈夫です。

最終的に一年間で130万に
到達しなければ
11万稼いでも
次の月9万なら大丈夫です。

  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

    明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵


    ありがとうございます(◍^◡^◍)⌒ෆ.。


    すみません🙄💦💦

    106万超えたら扶養から外れるという制度は今年1月からですかね❓🙄💦💦

    • 2月23日
  • 優龍

    優龍


    それも奥様が働く会社の従業員数がかかわります。

    私は少人数の会社なので
    扶養から外れることはこの先
    なくて、現段階では130万まで働けます。

    • 2月23日
  • 優龍

    優龍


    たしか
    制度の改定は
    10月からだったと思いますよ

    • 2月23日
  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

    明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵


    10月からなんですね(◍^◡^◍)

    2022年からだと思っていたのでもう、適用されているのかと思ってました(•﹏•ั;ก)


    私の働いている所は101人以上いるので……当てはまります(ಥ_ಥ)‼️‼️

    • 2月23日
  • 優龍

    優龍


    そうすると
    10月から計算する必要があると思います。
    10月から数えても
    今年一年から数えても
    106万以内?におさめていたほうがいいはずです。
    だから
    毎月88000円内にしたほうがいいと思います

    • 2月23日
  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

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    そうですよね( ´^`° )⤵️⤵️


    来月が88000円オーバーしちゃうんですが……職場に相談してみたほうがいいですよね(;-ω-)ウーン


    その他の月は超えることはないのですが……🙄💦💦

    • 2月23日
  • 優龍

    優龍


    恐らくですが。
    今年一年で数える計算なら
    最終的に106万超えなければ大丈夫だと思います。
    来月と合わせて
    176000円以下にしていれば。

    10月からは
    外れるとしたら
    気をつけておかないといけないと思いますよ。

    • 2月23日
  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

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    ありがとうございます(⑉ᐢᵕᐢ⑉)⚝.‎˖٭

    来月と合わせて160000ぐらいです⚝.‎˖٭


    4月から時間を短くしようと思っているので月7万~多くて8万ジャストなので大丈夫だと思います( ´^`° )

    • 2月23日
  • 優龍

    優龍


    多分恐らくそれなら
    外れたりすることは
    無いと思いますよ。

    • 2月23日
  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

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    ありがとうございます(◍^◡^◍)

    10月ぐらいにまた計算してみて外れそうなら11月12月でセーブしようと思います⌒ෆ.。

    • 2月23日
  • 優龍

    優龍


    扶養条件て
    難しいし
    会社によるから
    混乱しますよね。

    私も
    ハッキリ分かっていないのが
    正直なところです。

    • 2月23日
  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

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    色々教えていただきありがとうございますo(*^▽^*)o

    旦那の会社には年末調整の際に私の年収を書いて提出するだけなので、106万超えなかったら大丈夫なような気がします(ಥ_ಥ)⤵️⤵️


    私が月にどれだけ稼いでるかは会社には分からないので( ´^`° )⤵️


    ネットに出ているのが全て当てはまるとダメなのか❓🙄🙄
    1個だけでも当てはまるとダメなのか❓🙄🙄

    それが全く分からないので困ります(•﹏•ั;ก)⤵️⤵️⤵️

    • 2月23日
りりり

うちの会社は3ヶ月超えたらアウトでしたが4月から2ヶ月になりました+半年でいくらいないと規定が増えました

いまは501人以上の事業所ですが10月から101人に変わるんですよね

とりあえず気をつけてくださいね(^^)

  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

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    ありがとうございます(◍^◡^◍)⌒ෆ.。

    私の会社からは何も言われてなくて、とりあえず扶養範囲内で106万超えたらダメだから時間少なくする❓🙄💦💦と言われました(ಥ_ಥ)⤵️⤵️

    と言う事は……
    1年に稼いだ金額で計算するのかな❓と……。°(°´ᯅ`°)°。

    • 2月23日
  • りりり

    りりり


    それは会社によるのでわかりません
    そう言われたなら大丈夫なのかもしれないしその人が知らないだけかもしれません😅

    • 2月23日
  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

    明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵


    それだったら最悪ですよね(;-ω-)ウーン


    保育士しているので副園長先生なのですが……

    旦那様の会社の扶養はどうなってるの?とそればかり聞いてきて(٥¯∀¯ก)||l||l| 

    旦那からは106万超えなかったらいいと言われてます‼️と伝えたら、

    まっ、また話ししましょう💓

    と言われています((유∀유|||))

    4月から新しい時間でやることになるので早めに話したいんですけど(p_−)°。

    イライラします。°(°´ᯅ`°)°。

    すみません。愚痴ってしまいました( ߹﹏߹ )

    • 2月23日
  • りりり

    りりり


    改定は10月なのでとりあえず大丈夫じゃないですかね🤔
    心配なら毎月抑えておけば大丈夫です◎

    • 2月23日
  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

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    ありがとうございます。°(°´ᯅ`°)°。

    • 2月23日
ままり

最初の方も仰ってるように旦那さんの規定と奥様の規定があるのでどちらかがオッケーでもだめですよ🙅🏻‍♀️
旦那さんの会社にきちんと確認された方がいいと思います💦

  • 明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵

    明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ‪🩵


    分かりました(p_−)°。

    旦那に聞いてもらうことにします||l||l| 

    • 2月23日