次女が濃厚接触者で1週間保育園停止。来週の仕事は親に見てもらって出勤。無症状で子供が感染していたら出勤しにくい。どうしたらいいでしょうか？

会社の規定によりますかね💦
私の所は子供が濃厚接触者になっていれば特別休暇のような制度があるのでそれで休めます💦
でも、mママさんの会社にそのような規定がないなら有給で休みます💦
親に預けて来いと言われても、無症状で親に移してしまうのは怖いので💦

• 2月18日

私の会社は休み命令出ました😣
人は少ないですが私以外で回っているのでもしの場合うつしてしまったら会社が回らないので🥺

• 2月18日

会社は厳しいのですか？
自分の親がなんの問題もなく見てくれるなら仕事行きますが、親の都合が合わないなら自分が面倒見るしかないので、休みます。
会社もかなり最近は割りきってるので、濃厚接触者でないなら、仕事きて○なかんじです。
ただ、お子さんが待機期間中に体調崩したらさすがにすぐ休んだほうがいいとは思います。

• 2月18日