お仕事
コロナの影響で仕事を休んでいます。会社からは今月いっぱい休むよう指示があり、補償もないことに不満を感じています。子供が小さいうちは我慢するか、転職活動するか悩んでいます。
コロナの影響で仕事を休んでいます。
息子がコロナ陽性判定が出てしまい、
息子以外の家族は濃厚接触者として
19日までは自宅待機です。
陽性者本人は23日まで自宅待機です。
その場合、陽性者本人が子供なので
私も23日までは自宅待機と考えていましたが
会社側からは…
「あなた自身がいつ発症するかわからないので
今月いっぱい休んでください」と言われました。
会社の指示なので従いますが…
パートだし、休んだ分の補償なんてないし
社会保険も加入してないし。
この先、コロナとは隣り合わせだし
どれだけ気を使ってても、結局
誰が感染してもおかしくない世の中なのに。
そんなに休めって言われて、ちょっと
この会社でこの先も続く働きたいと
思えなくなってしまいました…
子供が小さいうちは適当に休めるし
良いのかなぁなんて思う反面…
その度に余計に休まされていたら
お給料も入らないし、困るなと。
転職も考えてしまってますが…
今の会社は3ヶ月しか働いてなくて
今月の初めにやっと試用期間を終えたばかりなんです。
みなさんなら、とりあえず子供が
大きくなるまで我慢して働きますか？
それとも、在籍しながら、転職活動しますか？
色んなご意見伺いたいです！
ただ、厳しいご意見やご批判はご遠慮ください😖
- はじめてのママリ🔰(6歳, 9歳)
コメント
はるひ
子供のことで休んだ分に関しては、小学校休業等対応助成金の対象になるかと思いますよ。
通常の風邪などで休まされることはないと思いますので、私ならそのまま続けます。
子供が病気なのに、預けられないの？とか言われる会社よりよほどいいです。
はじめてのママリ🔰
助成金のことは、住んでいる市の市役所に聞くとわかりますか？
確かに😓預けられないの？なんて聞かれたら、肩身が余計に狭くなりますもんね😭
ちょっと冷静になれました。
ありがとうございます‼︎