お仕事
保育園での時短勤務について、120時間以内で働く場合の条件について相談したいです。シフト制で120時間以上働いている場合、申立証を出さなくても標準になるのでしょうか？
保育園について質問です。
パートタイムの扶養内で働く場合
月間120H以内になるので時短になりますが
開始時間が8:30からです。
この場合時短だと間に合わないので
申立証をかけば標準にできます。と言われましたが
会社に書いてもらった就労証明書に月～金までで就労時間も120H以上になってる場合
(恐らくシフト制なので固定休みが決まってないため)
申立証を出さなくても標準になるのかな？と思ったのですが
どう思いますか？？？
- 娘ラブ(*´∀`)♪(1歳4ヶ月, 4歳8ヶ月, 6歳)
コメント
ちーた
標準になりそうですが…
入園後確認がある自治体が多いです。
実際働いた時間と、就労証明書の時間が合ってるかの確認です。
そのあたり120時間クリアできそうなら、標準で問題ないと思います🤔
娘ラブ(*´∀`)♪
ありがとうございます♥️