現在の職場での勤務時間が家庭に影響しており、扶養内に変更するか転職を考えています。どちらが良い選択でしょうか。
今の職場、50人以下なので週30時間超えないと社保入れなくて…
給料減るの辛いけど週4~5日、8:30~17:30拘束されると家のことが何も出来なくて家庭崩壊してます……
家のこと何もできないだけやとまだいいんですけど、
予防接種の予約とかも全然できなくて……😭
休みの日は息子の療育でスケジュールがミチミチです。
なので12月から扶養内に変更するとは伝えています。
でも給料減るのが辛いのなんの……😭
時給がいいから扶養内にするのも辛いし、
かといって、今の時間のまま続けるのは私の身体がもちません😭
皆さんなら週20時間で社保入れるとこに転職するか、
渋々扶養内（週4日5時間）で働くかどちらを選択しますか？
初めての職種ですが向いてるな楽しいなと思っていますが、代表がスタッフのことを奴隷としか思ってなさそうで、、、
でもスタッフたちは大好きなんです。そんなクソな代表にクソな対応されてもみんなで助け合って傷舐めあって頑張っていこってできるいい人たちばかりで辞めるのも気が引けます……😭
自分で決めきれなくて本当にずっと悩んでます……
- はじめてのママリ 🔰(1歳1ヶ月, 3歳6ヶ月)
🍍
私も30時間越えないといけないので6.5時間で5日働いていますよー！
16:30終わりなのでなんとか回しています〜
療育は平日でしょうか？週4だと厳しいですよね💦
ママリ
扶養内に私ならしたいですが、
ガッツリ稼ぎたいのあれば51人以上の会社にします！
扶養内で年収130万に抑えれば
だいたい月々の手取り10万ちょっとですが、家のことも余裕できるので私ならそれがいいです！
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