みさ
基本的にはパートも有給あるけどパートにはあることを隠してる会社が多いと聞いたことあります！
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労働基準法的には例えパートでも条件を満たせば有給休暇は取れますよ(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
なので取らせないのは違法です。
ただ現状企業側が有給を認めていない＝それを強く主張して職場に居づらくなる可能性が高い。というデメリットがあるので、強く言わない方が多いのだと思います💦
はじめてのママリ🔰
私もパートですが有給あります😭
はじめてのママリ🔰
労働基準法でパートでも6ヶ月以上働き、労働日の8割以上出勤していればもらえます。
パートは無いとゆうのは完全な労働基準法違法です。
ユウ
前職はなかったです。正確にはあるんですが使えなかったです。
違法ですけど、争ってまで取りたいと思わなかったので😅争ったら続けづらいですしね💦
同じ職場で有給使い切って辞めたスタッフは何名かいます。ごく一部だけが知ってて、全員揉めて辞めました😅
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