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お金・保険

育休手当について、会社の担当者が病気で休んでおり手続きが進まず、支給されない状況です。担当者の復帰を待つしかないでしょうか。

育休手当について…


会社の人事担当者が
病気で長期で休んでいます。
しかも、わかる人は他にいないということで、
証明書なども発行してもらえてません。

育休手当は、
会社側から手続きしてから支給されると聞いたのですが、
手続きがされなければ、
振り込まれないですよね…。

その担当者が復帰するのを待つしかないのでしょうか…。

コメント

りぃー

会社がすることだし。社労士さんが必ずやってくれますよ。
もし不在でできないとかいうようなら。おかしいですよ。。

  • 161616

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    ありがとうございます。
    担当者が、一日だけ出社して、
    手続きしてくれたようで、
    無事振り込まれてました!

    • 11月17日
りょうこちん

育休手当は会社が申請してくれると思いますが、期限とかがあると手当が貰えなくなるかもしれないので、そこは確認された方が良いと思います。

  • 161616

    161616

    ありがとうございます。
    担当者が一日だけ出社して、
    手続きをやってくれてました!

    • 11月17日
3Kids-mom

育休は申請に期限があるので確認した方がいいですよ💦
もし会社が動いてくれなそうなら、ハローワークに行って申請方法を確認し、必要書類を会社に送ってもらうようにした方が手っ取り早いと思います。
会社ではなく個人で申請する場合もあるそうなので…💦

  • 161616

    161616

    ありがとうございます。
    以前、別件で
    ハローワークに問い合わせたら、
    会社側から申請があってやっと振り込みになるそうです。

    • 11月17日