おかゆ
シフトを日曜だけ避けてもらえば働けませんかね？
日数や曜日など職場と調整して何とか出来れば、保育園はそのまま通えると思います🤔
育休は、もう1歳を超えているので、4月の入園が決まった時点で再延長は無理かと思います。
1歳時点で保育園に入れない場合に1度延長し、1歳半時点でまだ保育園に入れない場合に再延長となるので、受かったものを辞退したのに育休延長は出来ないのでは🤔
あ、それとも3月時点で1歳半ですかね？1歳半時点の保育園不承諾通知があれば大丈夫かもですが、、ちょっとなんとも言えない感じですね、、😥
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ういママ
ゆかさんお返事ありがとうございます😭
それが職場人数がものすごく少ないのと早番遅番もあり早番しかできないのでなかなか難しいと言われ、、、😅
育休産休がなかなかない職場で育休に入ってからもめちゃくちゃな職場だったので仕方ない気もしますが😂
職場ってほんと大事だなって痛感しました😩
すみません愚痴をゆってしまって🙇♀️
2月で一歳半です😅
余計無理ですよね😢
参考になりました！
お返事ありがとうございます💦