あああ
ぁあ労基か本社に電話ですね❗️
それは断れないですよ会社は🤣アホな社長でお気の毒🤣
ママリ
法律違反になるのでどうにかしてとりたいですね😢
育休に関しては一年以上働いた条件がなかったら拒否できる？場合もあるとか🤔
さや
労働基準監督署に電話ですね…🤔
うちの会社も今まで育休取ったことがなかったですが、私が取りたいと言ったら社会保険労務士さんに相談して色々やってもらいました😭
ユウ
社保だと産休だけです💦育休は雇用保険加入や期間の条件もありますし、私は短期間の産休しか取ってないです😅
条件満たしてて取得できないのは管轄の労基に相談ですね👌🏻
退会ユーザー
会社には何もお金かからないんですよー！
なんなら社保免除になるから会社もただ休ませるより手続きしたほうがいいのに！
社長知らないだけでは？
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ママリん。
会社の負担はゼロですよね？
社保に入ってるって事は会社も少し負担してるよね？って…言われました。ケチというかバカというか…😔- 1月31日
ママリん。
皆さんありがとうございます！
社長に伝えて無理なようなら労基に電話します!
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