お仕事
小学校等休業対応助成金について、勤務時間短縮は対象外です。例えば、午前中働いて早退した場合は対象外です。勤務時間短縮は職場全体が短縮することを指します。自分が対象かどうか不明です。
小学校等休業対応助成金について
この項目は何の違いですか？？
半日単位、時間単位の休暇も対象となる
とありますが、
勤務時間短縮は対象外のなってます。
これはどんな違いですか？？
例えばパートで保育園が休園、自粛になって
本来なら10〜17で働いてる人が
午前中は仕事を休めず10〜12で働いて早上がりして
帰宅したとしたら、これは対象という事ですか？
勤務時間短縮は職場が短縮します！と決めたらって事ですか？
違いがよくわからなくて、自分が対象なのか分からないのですが💦💦
- はっぱ(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
ゆゆゆ
午後の分を休暇とするか時短勤務とするかの違いですね。
会社がどう扱うかによります。
時短勤務なら対象外になってしまいます。
はっぱ
半休にしてというのわかるんですが、時間単位も対象だけど、勤務時間短縮はダメがよくわからなくて💦
時間単位はパートだからってことなんですかね💦
ゆゆゆ
伝わらなくてすみません。
12時から17時の勤務を半休や時間休扱いにして、給与が出るけどお休みにしてくれたら対象、
時短勤務や早退という形にして無給のお休みであれば対象外
だと思います。
パートか正社員かは関係なく、給与の出る特別休暇(半休も含む)を与えた会社にその分の給与を補填しますよという制度なので、有給か無給かで変わります。
はっぱ
ありがとうございます！
時短だろうが、半日だろうが、きちんと1日分の給料が発生していればいいということですね😊