コメント
退会ユーザー
扶養に入ってる場合は失業保険は使えなかったと思います。
失業保険は、出産後に受け取りができるようになるので、延長届けを出す形になるかと思います。
質問の答えになってなくてすみません。
シェリーメイ
雇用保険に加入していればもらえます。
妊娠で退職の場合は自己都合の特例になります。妊娠なので出産後、休職活動をできる状態にならないともらえません。貰える期間は3ヶ月くらいだったかな？記憶が曖昧ですみません。金額は所得により変わります。
ちなみにですが、妊娠で退職された場合は決まった期間に延長手続きに行っておかないといけません。退職時にも会社から貰わないといけない書類が何点かあります。あと退職届に必ず出産のためと記入する必要があったと思います。
記憶が曖昧ですみません。
⭐ちぃ⭐
そうなんですね！(O.O;)(oo;)
ハローワークに聞いた方が確実ですねf(^_^;
ありがとうございます♥