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詳しい方、ご教授下さい🙇‍♀️先日、育休明けで仕事復帰したのですが以前…

詳しい方、ご教授下さい🙇‍♀️
先日、育休明けで仕事復帰したのですが
以前は月給制だったのが日給月給に変わり、
現在9-16の時短勤務ですが1時間遅刻、1時間早退
扱いになっています。
皆勤手当も時短勤務だから支給しないと言われました。
これって仕方ないことですか？😓
パートの事務の人は午前中のみにも関わらず
皆勤手当込みの時給計算されています。
(休んでも時給は変わりません)
こういうことって労基に相談するべきですか？

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