2022年4月に11日分の有給が付与されるか、残りの有給にプラスされるか分かりません。ご存知の方いますか？
有給について。
会社で初のフルタイムパート(その他は役員や委託業者)のため有給があるのですが付与の日数がいまいち分かりません💦
・勤務日数：週5、週30時間超え
・入社：2020.10月
2021.4月に10日の有給を付与されました。
現在までで既に3日分使いましたので残りが7日分。
今後も妊婦健診の際に有給を充てるつもりです。
2022.4月のタイミングでは、マックス11日分に戻るという認識で良いのでしょうか？それとも4月時点での有給の残りにプラスで11日分されるのですか？？
お分かりになる方いらっしゃいますでしょうか🥲
- ゆゆ(1歳10ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
一般的にはプラスにならずにMAXの日にちのみかなとは思います！
ママリ
有給は1年であれば繰り越せるので、もし余っていれば11日分＋余り分が2022.4の有給数になりますよ😊
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ゆゆ
コメントありがとうございます！
2年後には消滅っていうのを聞いたことあったので、繰り越しあるのかなと思ってたんですが会社の規定によって違うんですかね💦確認してみます🥺- 1月11日
たけこ
マックスが11日だと言われているのですか？
普通繰り越せて、最大40日とか決まりがあると思うので、会社の制度を確認してみた方が良いと思います。
たぶん、残りプラス11日で、7日残ったままなら18日になると思いますけど🤔
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ゆゆ
コメントありがとうございます！
ネットなどで検索すると、入社半年後10日付与、1年半後11日付与……と記載してあり追加で付与されるのか付与されてその日数分になるのかが分からなくて🥲💦
規定によって変わるんですかね😞確認してみます！- 1月11日
ゆゆ
コメントありがとうございます、会社の規定によって違うんですかね💦確認してみます😭