保育園に下の子を預けてパートを考えています。風邪で急に休むこともあるので、理解のある職場を探しています。経験やアドバイスを聞きたいです。
お子さんを保育園に預けて
扶養内でパートしてる方いらっしゃいますか？
どんなお仕事されてますか？
現在、上の子が幼稚園に行っていますが、
下の子を、「求職活動」として保育園に申請し
小規模保育園に受かりました。
これからパート先を探しますが
やっぱり子供はよく風邪をもらいますよね…
急遽休んでも理解のある職場とは、、、
どういったパートをするか悩んでます😔
いろいろお話聞かせていただけるとありがたいです。
- ゆあ(2歳2ヶ月, 4歳6ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私も今その状態で同じような事思ってます。
主婦歓迎などみても本当かな、、と思って知りたいです。
ママリ
私は事務職やってます！
今の職場はかなり理解あるのですが、うちの子たち、何故かあまり熱出さなくて普通に仕事行けてます…😂
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ゆあ
コメントありがとうございます！事務職、憧れます🥺立ちっぱなしの接客は、子育てと両立するの厳しいなと思っていて…😂
子持ちの理解は職場によりますよね💦かなり理解のある職場、そしてお子さんたち逞しくて羨ましいです🥺🌟笑
求人の時点で、子育て主婦に理解のある感じでしたか？😣- 12月27日
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ママリ
接客業はシフト制のところ多いし、なかなか厳しいところはありますよね💦
今まで、求人の時点で理解あるところばかり選んで面接受けましたよ！けど実際は全然休めなかったり(前職がそうでした)しました…今の職場は社長が元幼稚園の先生ってこともあり1番理解ある感じで、ゆるく仕事やってます🙆♀️
いい職場に巡り会えるといいですね！- 12月27日
ママル
2人とも0歳から保育園通ってます😊
扶養内パートで、食品系の工場です◎
娘が0～1歳の頃は
飲食店で働いていました。
シフト制なので急きょの休みの時は
自分のかわりの人見つけないとだめで、
更に店長が子持ちにあまり理解がなく、
急きょの休みの時は冷たかったです🥲
他のパートの方は皆さんいい人なのに、
やはり上が理解なかったので
続けられず退職しました(><)
その後はハローワークで
｢お子さんの急なお休み考慮します｣
とか記載のある求人に絞って探して、
今の職場で働き出しました💡
小さな工場で人数に余裕あるわけではないですが
急なお休みもできますし、
土日祝も休めるので続けています！
お局おばちゃんは
急きょの休みにチクチク言う人いますが、
工場長や社員さんには
特になにも言わないので
おばちゃんはほっといてます😅笑
人数が多くて(自分の代わりかいる)
子持ちの方が多い職場なら
割と理解あるのかな〜と思います✨
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ゆあ
コメントありがとうございます！とってもとっても参考になるご意見頂けて嬉しいです😭✨
私も今までバイトは、飲食店やコンビニしかやったことがなく、代わりの人を見つけないといけない職場だったので、、いざ子供産んで働くとなると、どうするんだ？と悩んでいました😨たしかに工場だと人がたくさんいるイメージです！
お局おばちゃんはどこにでも潜んでますね😇私も今後遭遇しても、強い気持ちでいようと思います🤣
子供の体調不良による急なお休み考慮します、というような記載のある求人に絞るという探し方、とってもいいです😭👏とにかくそれが第一優先です！😂
私も年明けから、ハローワーク行ってみようと思います。
ありがとうございました🥰- 12月27日
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ママル
職場の雰囲気は正直働かないと
分からないのもありますが、
急な休み考慮しますと求人に書いてある方が
お母さんは働きやすいと思います◎
じゃないとわざわざ記載しないです😊
↑とハローワークの方に言われました✨
わたしも昨年の年明けから
ハローワークに通い、
2月終わり～3月頃だと
求人多いなって印象でした！
いい職場が見つかりますように✨👀- 12月28日
まゆぽん
去年まではデパ地下のお惣菜で働いてましたが、コロナもあり、出勤日数が減ったで。
今は家の近くの商業施設の中のフードコートで働いてます。コロナ禍で主人がテレワークで家に居るので、子供が風邪とかで熱が出たら主人に見てもらって私は仕事しに行ってます。
ゆあ
わー！同じ方いらっしゃって嬉しいです。コメントありがとうございます！😭🙏
悩みますよね💦
当日いきなり休んでシフトに穴をあけても大丈夫な職種ってなんでしょうか…😂
慣らし保育もあるし、仕事始めるタイミングも悩みます💦