※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
nana
お仕事

採用が決まり、就労証明は後日郵送予定。勤務開始の詳細は未定。連絡を待つべき。採用担当は取締役兼採用担当。

この度パートで採用が決まりました。

採用担当の方とは来月からの勤務で、就労証明の件をざっくりはなしただけになりました。
就労証明は郵送するので問題ないのですが、

勤務開始〜の話は制服やスケジュール等詳細には話しませんでした💦
会社側の都合もあると思うので後日詳細については連絡が来るまで待ったほうがいいでしょうか？特にその件については話さず💦

採用担当の方は取締役兼採用担当の方という感じです

コメント

deleted user

詳細に関しては後日連絡すると言われていますか？
雇用契約は結んでいますか？
特に何も言われてなければ、年末年始の休暇に入る前に1度確認してもいいと思います。
就労証明を郵送したのでお願いしますという連絡のついでに聞いてもいいのかなと思います！

  • nana

    nana

    いえ、とくに後日連絡致しますとも言われず汗
    契約書等はまだ書いていない段階です。　明日か来週の初めに連絡してみようと思います💦

    • 12月23日

おすすめのママリまとめ

「パート」に関する質問

「パート」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング